正规、科学的现代企业管理制度是创造一个益、高速发展的企业的必要条件,人事考勤制度是企业管理制度的重要组成部分,严格规范的员工考勤管理是现代企事业单位提高管理效益的重要保证, 而传统的以打卡、为代表的考勤产品,存在着替代打卡,效率低下,不易统计,管理和使用维护成本高等端。指纹识别产品在考勤中的大规模应用,部分解决了代打卡的问题,但是**过5%左右的人群天生指纹很浅,无法用指纹识别。产品在天气干燥或者换季的时候,识别困难,由于必须接触,就给的传播提供了一个便利的载体,对职员的身体健康也构成一定的威胁。
人脸识别考勤流程图
人脸识别终端通过网线连接到企事业单位的局域网内,部署在企事业单位的大门出处。人脸识别终端通过人脸识别能识别出进出的人员身份,例如,是否为员工,是否人员,是否为VIP人员。实现对工作人员考勤,对人员报警,对重要人员展示欢迎词。
考勤识别成功后,可设置欢迎致辞,同时闸机开闸,识别失败,人脸库没有该人员,闸机不开闸,可设定VIP人员,对VIP人员提示定制文字、语音,男女区别,礼遇,突显服务。对于访客人员可实时提示来访登记,并对来访人员进行拍照留存,分组统计。
人脸识别考勤系统,部署在企事业单位内部局域网内,离线运行,确保系统***,同时该系统除了有考勤功能之外,还能扩展更多功能
对单位职员的人事出勤进行公正合理并有效、科学地管理已成为个单位面临的现实课题。人脸识别的性彻底根除考勤中出现的虚假和效率低下的现象,只要员工上下班或外出识别,系统自动记录员工的考勤情况。管理人员可随时通过管理系统打印人事考勤报表,部门则可根据考勤数据进行处理轻松输出薪资报表。确保考勤管理的公正、公平、科学、有效!
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