人脸识别*性 人脸识别特征 人脸识别分析

正规、科学的现代企业管理制度是创造一个高效益、高速发展的企业的必要条件，人事考勤制度是企业管理制度的重要组成部分，严格规范的员工考勤管理是现代企事业单位提高管理效益的重要保证, 而传统的以打卡、为代表的考勤产品，存在着替代打卡，效率低下，不易统计，管理和使用维护成本高等端。指纹识别产品在考勤中的大规模应用，部分解决了代打卡的问题，但是**过5%左右的人群天生指纹很浅，无法用指纹识别。产品在天气干燥或者换季的时候，识别困难，由于必须接触，就给的传播提供了一个便利的载体，对职员的身体健康也构成一定的威胁。
人脸识别考勤活体检测
2.方案概述
人脸识别考勤系统应用方案以人脸识别技术为依据，具备自然性、非强制性和非接触性等特点。同时利用人脸特征的性，自动按时间段、按人员、按班组部门等统计考勤信息，输出考勤明细表。该系统具有如下显著优点

考勤识别成功后，可设置欢迎致辞，同时闸机开闸，识别失败,人脸库没有该人员,闸机不开闸，可设定VIP人员，对VIP人员提示定制文字、语音，男女区别，礼遇，突显服务。对于访客人员可实时提示来访登记，并对来访人员进行拍照留存，分组统计。

考勤识别人脸图像对比不同库里的人员模板，并给出相应提示，支持远距离考勤、多人同时考勤，适应各种复杂场景，考勤效率高速快捷。0.3秒较速识别，步行速度*等待即可自动识别，*调整姿势刻意配合；

此方案彻底杜绝了代打卡考勤的发生，解决了传统打卡考勤系统“只认卡、不认人”的端，*了接触使用的尴尬情况，非接触，直观，友好。可以用于室外室内，适用性非常广泛。
公司在北京、上海、湖北、甘肃、河北及山东等地区设有办事处,产品销售遍及我国34个省区,在我国系统得到广泛的应用,同时**美国、俄罗斯、阿根廷、非洲及东南亚等50多个国家和地区,产品得到国内外用户和信赖和**。
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